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Plan de classification cadres Commission scolaire

Échelles salariales et plan de classification - Comité

DES CADRES DES COMMISSIONS SCOLAIRES ET DU COMITÉ DE GESTION DE LA TAXE SCOLAIRE DE L'ÎLE DE MONTRÉAL. Ce document n'a aucune valeur légale et il ne peut servir à trancher des questions d'ordre juridique. Le cas échéant, il faut se référer à la Gazette officielle du Québec où est publié le texte original (A.M. du 10 mai 2012) et chacune de ses modifications : • A.M. du 30 mars. Commission scolaire des Affluents. Menu. Commission Scolaire des Affluents. Accueil Centre de services scolaire Précédent Présentation Précédent Historique Territoire Statistiques Organigramme Budgets et états financiers Objectifs, principes et critères de répartition budgétaire Rapports annuels Plans stratégiques CONSEIL D'ADMINISTRATION Précédent Membres du conseil d. Plan de classification - Le personnel professionnel des commissions scolaires anglophones - Version en Français. Classification plan for professionals of English-Language School Boards - English Versio commissions scolaires . 64000 ressources matÉrielles et immobiliÈres - collÉgial et universitaire . 65000 effectifs scolaires . 66000 enseignement privÉ . 70000 aide financiÈre aux Études . 71000 attribution de l'aide . 72000 gestion des prÊts . 73000 programmes particuliers . 74000 partenaires d'Échange . 75000 bourses . 80000 loisirs et sports . 81000 planification et gestion. Nous joindre. Carte interactive. 2955, boulevard de l'Université . Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3. Tél. : 819 822-5540. Téléc. : 819 822-5530. Nous écrir

Il faut savoir que le plan de classification des cadres scolaires aura bientôt 20 ans. En deux décennies, le mandat de ces experts de la réussite s'est complexifié, sans que leur rémunération ne soit ajustée. « Notre calendrier de développement professionnel va par ailleurs encore s'enrichir en 2019-2020 à l'emploi de la commission scolaire pourra se prévaloir en tout temps de cette équivalence. Dans la présente édition du Plan de classification, l'introduction du nouveau titre d'un diplôme d'études n'a pas pour effet de rendre caduc le titre du diplôme exigé dans l'édition du Plan de classification du 18 décembre 1989, modifiée le 10 novembre 1993, le 3 mai 2000, le 1er. PLAN DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS DE HORS CADRES DE LA COMMISSION SCOLAIRE DE MONTRÉAL. ANNEXE 9. RÉGIONS ADMINISTRATIVES. ANNEXE 10. PLAN DE CLASSIFICATION ET ÉCHELLES DE TRAITEMENT AU 1. er. JUILLET 2005. CHAPITRE 1. APPLICATION ET DÉFINITIONS. SECTION 1. APPLICATION. 1. Le présent règlement s'applique au hors cadre régulier à.

En cas de désaccord avec la commission scolaire sur le classement accordé, il faut communiquer rapidement avec la déléguée ou le délégué syndical, sous peine de perdre à jamais des droits. En effet, les délais pour contester sont très courts. Le temps que prend la commission scolaire pour examiner à nouveau le dossier lorsqu'on lui signifie ce désaccord n'interrompt pas les. emploi de hors cadre dans une commission scolaire est considéré comme possédant les qualifications minimales exigées pour cet emploi. 8. Le plan de classification comprend les emplois des postes de hors cadre, annexe 1 et le classement de ces postes, annexe 2. 9. Le classement d'un poste correspond à la classe qui lui est attribuée selon la strate de l'effectif applicable. 10. Les.

Le plan de classification comprend les emplois de référence des postes de cadre, annexe 1 et le classement de ces postes, annexe 2. tout problème particulier de retour au travail et pour intervenir auprès de la commission scolaire, du cadre et de l'assureur en suggérant des solutions appropriées aux intervenants, notamment dans les cas de retour au travail pouvant impliquer l. Date Titre; 2019-03-15 Document consolidé concernant certaines conditions de travail des hors-cadre des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l'Île de Montréal (439,7 ko) : 2019-03-1

PERSONNEL DE SOUTIEN COMMISSIONS SCOLAIRES FRANCOPHONES CATÉGORIES DES EMPLOIS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET PARATECHNIQUE ADMINISTRATIF MANUEL Voir l'intégralité du Plan de Classification Retour aux documents Retour Retour aux documents Retou PLAN DE L'EFFECTIF DES CADRES POUR 2016-2017 Position de l'Assoiation des Cadres de Montréal (ACM) En vertu de la règlementation applicable, la Commission scolaire de Montréal (CSDM) doit onsulte l'ACM p éalalement à l'adoption de la planification de l'effetif pou ses ades pour l'année 2016-2017. D'em lée, nous e onnaissons ue ette planifiation s'insit dans le contexte. Plan de classification; Classes d'emplois; Vie professionnelle . Journée nationale du personnel de soutien scolaire; Projets de lois; Recherche et actions; Contact; Technicienne ou technicien en organisation scolaire . Technicienne ou technicien en organisation scolaire. Taux et échelles de traitement horaire et projections de nos demandes salariales (en négociation) Répartition des.

Cadres et hors-cadre - Comité patronal de négociation pour

COMMISSION SCOLAIRE DE LA BEAUCE-ETCHEMIN Page 1 de 25 prévues au plan de classification des emplois de cadre du règlement. h) Comités des relations professionnelles (CRP): deux comités paritaires formés chacun par trois (3) représentants de la commission et par trois (3) représentants de l'association concernée. i) Commission : la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin. Liste de rappel FGA/FP; Adulte-Partie 1 (page 1 à 49) Adulte-Partie 2 (page 50 à 97) Adaptation locale : Projet pilote d'aménagement d'horaire 2020-2021 (à venir) Aménagement d'horaire 2020-2021 outil de calcul; Règlement des cadres : Certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires Avec les cadres des commissions scolaires 16 Avec les cadres des universités 18 Avec les conditions du marché dans des emplois spécifiques 19 Troisième partie : Les enjeux prioritaires et demandes de l'ACCQ 20 Conclusion 22 Annexes : Annexe 1 : Recherche et analyse relative à la rémunération des cadres, Association des cadres des collèges du Québec, Gestion-conseil LORAN inc., 21. COMMISSION SCOLAIRE DE ROUYN-NORANDA Note explicative (s'il y a lieu) Remplace la politique P-28-RH datée du 28 octobre 2002 (CC-0554) Code : P - 28 - RH Rés. : CC-1705 Date : Le 4 juillet 2011 Page : 1 de 19 POLITIQUE DE GESTION DES ADMINISTRATEURS ET DES CADRES DE CENTRE Note : Dans le présent document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans.

COMMISSION SCOLAIRE DE LA BEAUCE-ETCHEMIN Page 1 de 7 POLITIQUE DE GESTION DES DOCUMENTS SG-10 4.15 Plan de classification Cadre de référence permettant le classement des documents selon une méthode uniforme pour l'ensemble des unités administratives. 4.16 Renseignements nominatifs Renseignements qui concernent une personne physique et permettent de l'identifier. 4.17 Répondant. Cadre de référence pour les techniciens en éducation spécialisée 5 1. Fondements Ce cadre de référence s'appuie sur les documents suivants : Plan stratégique de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys, 2010-2014 Plan d'action EHDAA Une école adaptée à tous ses élèves : Politique de l'adaptation scolaire

Démocratie scolaire. Les cadres des services du secrétariat général des commissions scolaires sont habituellement responsables du processus électoral des membres du conseil des commissaires, du comité exécutif et du comité de parents. En plus d'assurer la formation des élus, ils préparent et voient au fonctionnement des séances du conseil des commissaires et du comité exécutif. Le plan de classification des emplois des gestionnaires comprend les emplois, les classifications et les classes. A.M., 98-09-23, a. 12. 13. Les classifications sont déterminées pour chaque niveau de gestion en fonction de la nature et de la complexité des responsabilités inhérentes à chaque emploi. A.M., 98-09-23, a. 13. 14. Le plan de classification des emplois des gestionnaires, à l. Classification des ingénieurs et cadres . Télécharger . Les appointements effectifs de chacun des collaborateurs pourront s'échelonner à partir du minimum prévu pour les positions types, échelon et catégorie sans limitation supérieure, le minimum d'une position ne constituant pas le maximum des positions inférieures. Poursuivre la lecture . Retour au sommaire . Annexe 1. Position de l'ACM face au plan de l'effectif des cadres pour 2019-2020 2 adéquation à notre cadre règlementaire, aussi nous ne sommes pas étonnés du fait qu'il n'y ait pas eu de deuxième phase et que les iniquités que nous avions soulignées subsistent dans le plan de l'effetif projeté pour 2019-2020

Vous êtes ici : Accueil / Centre de services scolaire / Services aux employés / Conventions collectives et plans de classification Personnel de soutien Convention collective - Personnel de soutien - SCFP-FTQ 2015-202 plan de classification 2.1 introduction au plan de classification 2.2 le plan de classification À deux niveaux 3. rÈgles de conservation 3.1 introduction au calendrier de conservation 3.2 prÉsentation des rÈgles de conservation 3.3 les dÉlais de conservation annexes systÈmes informatiques de la sociÉtÉ grics en usage dans les commissions scolaires glossaire liste des rÈgles de.

Plans de classification Centre de services scolaire des

  1. Commission de l'équité salariale. Cette évaluation tient compte des ajustements d'équité salariale convenus dans l'Entente portant sur le cadre de financement des ajustements liés à l'application de la Loi sur l'équité salariale dans les centres de la petite enfance, les bureaux coordonnateurs et les garderies subventionnées
  2. L'introduction, dans la présente édition du plan de classification, du nouveau titre d'un diplôme d'études n'a pas pour effet de rendre caduque le titre du diplôme exigé dans l'édition du plan de classification du 18 décembre 1989 et modifié le 10 novembre 1993, auquel il succède. 3.2 Expérienc
  3. Commission Scolaire des Affluents. Accueil Commission scolaire Précédent Présentation Précédent Historique Territoire Statistiques Organigramme Budgets et états financiers Objectifs, principes et critères de répartition budgétaire Rapports annuels Plans stratégiques Nouvelle gouvernance Précédent Transition vers la nouvelle gouvernance scolaire Découpage du territoire en cinq.

Plans de classification - FPP

Plan de classification - Centre de services scolaire de la

Commission scolaire des Hautes-Rivières ENTRÉE EN VIGUEUR SUJET : POLITIQUE DE DOTATION 1. CADRE NORMATIF : la Loi sur l'instruction publique et règlements du Ministère de l'Éducation du Loisir et du Sport; les conventions collectives en vigueur; les règlements sur les conditions d'emploi des administrateurs, des directions d'école et des directeurs adjoints d'école; les. Commission scolaire des Affluents. Menu. Commission Scolaire des Affluents. Accueil Centre de services scolaire Précédent Présentation Précédent Historique Territoire Statistiques Organigramme Budgets et états financiers Objectifs, principes et critères de répartition budgétaire Rapports annuels Plans stratégiques CONSEIL D'ADMINISTRATION Précédent Membres du conseil d.

Nos priorités : transformation des CS et classification - AQC

Commission scolaire des Hautes-Rivières DATE D'APPROBATION : 10 AVRIL 2000 RÉSOLUTION NUMÉRO : HR 00.04.10 006 DATE DE RÉVISION : 10 MAI 2010 ENTRÉE EN VIGUEUR : 11 MAI 2010 RÉSOLUTION NUMÉRO : HR 10.05.10-003 SUJET: POLITIQUE LOCALE DE GESTION SECTION 1 - DISPOSITIONS GÉNÉRALES 1.1 CADRE NORMATIF - Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions. doit accomplir un ensemble de tâches rattachées à sa fonction dans le cadre du plan de classification du personnel de la Commission scolaire. (Voir en annexe) 4.4.1 Doit fournir les informations personnelles en matière d'antécédents judiciaires. 4.5 L'éducateur en service de garde Sous l'autorité du directeur de l'école, l'éducateur en service de garde doit accomplir un. De plus, la Commission scolaire souhaite préciser le cadre organisationnel de ses milieux en définissant les différentes modalités de fonctionnement et de gestion. 2. CHAMP D'APPLICATION La présente politique s'applique à toutes les écoles primaires sur le territoire de la Commission scolaire ayant un service de garde. Elle s. Le Comité patronal de négociation pour les commissions scolaires francophones institué en vertu du paragraphe 1 de l'article 30 de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (RLRQ, chapitre R-8.2). 1-1.09 Commission La commission scolaire liée par la convention accomplir un ensemble de tâches rattachées à sa fonction dans le cadre du plan de classification du personnel de la Commission scolaire (voir annexe 1). 5.5. L'éducateur en service de garde : Sous l'autorité du directeur d'école, l'éducateur en service de garde doit accomplir un ensemble de tâches rattachées à sa fonction dans le cadre du plan de classification du personnel.

Conseil du trésor - Quebe

La Commission scolaire des Phares couvre le territoire des municipalités régionales de comtés de La Mitis et Rimouski-Neigette et offre des services à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes Plan de classification; Syndicat des travailleurs de l'éducation de l'Est du Québec ; Note : Vous y trouverez les ententes locales pour le personnel de soutien de même que pour les enseignants. Personnel de soutien - arrangements locaux (Document PDF) Personnel enseignant - arrangements locaux (Document PDF) Syndicat des professionnelles et professionnels des commissions scolaire de la. Avec un don de : 3$ par semaine- Vous permettez d'offrir le service de la soupe populaire pendant 4 jours à plus de 100 personnes. 5$ par semaine- Vous contribuez à l'achat d'articles scolaires pour 3 enfants vulnérables lors de la rentrée scolaire

Échelles salariales - FPP

  1. INTÉGRATION AU NOUVEAU PLAN DE CLASSIFICATION AU 2 JUILLET 2005. ANNEXE 14. CONDITIONS DE TRAVAIL RELATIVES AUX CADRES DU COMITÉ DE GESTION DE LA TAXE SCOLAIRE DE L'ÎLE DE MONTRÉAL. ANNEXE 15. RÈGLES D'EFFECTIFS POUR LES CADRES D'ÉCOLE À TEMPS PLEIN POUR L'ANNÉE SCOLAIRE 2005-2006. TITRE 1. DISPOSITIONS APPLICABLES À L'ENSEMBLE DES CADRES. CHAPITRE 1. APPLICATION. 1. Dans le.
  2. istrateurs, les cadres d'école et les cadres de centres; règlements de délégation de des certaines fonctions et pouvoirs de la Commission scolaire relative à la gestion des.
  3. LA COMMISSION SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES EST À LA RECHERCHE D'UNE TECHNICIENNE OU D'UN TECHNICIEN EN SERVICE DE GARDE À L'ÉCOLE BON-PASTEUR, À CHIBOUGAMAU (remplacement d'un congé de maternité) Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à concevoir le programme d'activités du service de Lire la suit
  4. POUR LES COMMISSIONS SCOLAIRES FRANCOPHONES (CPNCF) ET D'AUTRE PART, 10-1.00 Pour la personne salariée travaillant dans le cadre des sessions de cours d'éducation des adultes ou de formation professionnelle..186 10-2.00 Pour le surveillant d'élèves et la personne salariée de cafétéria travaillant 15 heures ou moins par semaine.....189 CHAPITRE 11-0.00 DISPOSITIONS DIVERSES.
  5. ées par le contrat de travail. L'entretien d'évaluation prévu à l'article 16 ci-après a pour objet notamment de vérifier si la classification du salarié est toujours en adéquation avec ses attributions et d'exa
Les arts plastiques au primaireAffiches didactiques - Les

accomplir un ensemble de tâches rattachées à sa fonction dans le cadre du plan de classification du personnel de la Commission scolaire (voir annexe 1). 4.5 L'éducateur en service de garde Sous l'autorité du directeur d'école, l'éducateur en service de garde doit accomplir un ensemble de tâches rattachées à sa fonction dans le cadre du plan de classification du personnel de. Plan de lutte contre les violences scolaires Prévention et prise en charge des violences en milieu scolaire . NOR : MENE1925181C. Circulaire n° 2019-122 du 3-9-2019. MENJ - DGESCO C2-3 - DGESCO MPVMS - DGESCO B2-3. Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux inspectrices et inspecteurs, directrices et directeurs académiques des services de l'éducation nationale ; aux.

Calendrier scolaire 2017-2018 - Centre de services

2006 GOQ. 2, 2307 Règlement déterminant certaines ..

Offres d'emploi Concours no C-012 - Direction adjointe - Service des ressources éducatives - Centre administratif. Situé au cœur des Laurentides, le Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL) est une organisation qui offre un environnement de travail autant stimulant qu'enchanteur. Étant un des plus importants employeurs de la région, il contribue au développement et à la. 5.2.2 Pour combler un poste de cadre, la commission ouvre d'abord ce poste à ses administrateurs. 5.2.3 Tout poste vacant fait l'objet d'un affichage interne d'une durée d'au moins dix (10) jours ouvrables. 5.3 L'engagement 5.3.1 La nomination d'une personne à un poste de cadre prévu au plan de classification du Règlement [1-14, R.4.1.] se fait par résolution de la commission. 5.4 L. Commission scolaire Central Québec 418 688-8730, poste 3010 [email protected] Association des cadres de Montréal (ACM) Fabien Gagnon Centre de services scolaire de Montréal 514 596-2003, poste 7652 [email protected] Association québécoise des cadres scolaires (AQCS) Cathy Garceau Centre de services scolaire de l'Énergie 819 539-6971. Nature de la fonction. L'emploi d'orthophoniste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d'évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l'audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d'un plan de traitement et d'intervention en orthophonie ou. Lieu de travail : Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys . Échelle salariale / Classe et traitement : 23.12$/h à 33.61$/h . Titre du supérieur immédiat : Direction . Statut de l'emploi : Temporaire . Début d'affichage externe : 2020-03-03 . Date et heure de fin de l'affichage externe : 2020-04-10 . Description : NATURE DU TRAVAIL . Le rôle principal et habituel de la personne salariée.

La Commission scolaire de Portneuf est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des ressources informatiques et matérielles afin de pourvoir un poste régulier à temps plein. Nature du travail. L'emploi de directrice ou directeur de services comporte l'exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation, reddition. • La Planification stratégique de la Commission scolaire des Découvreurs • La convention collective en vigueur et le plan de classification • Les lois fiscales existantes • Les lois et règlements sur les produits alimentaires (L.R.Q. C.P.-29). MANUEL DE GESTION CODIFICATION No 04.11.01 Page 2 de 10 ENTRÉE EN VIGUEUR Le 1er juillet 2014 SECTEUR Services éducatifs NATURE Politique. La convention collective en vigueur et le plan de classification; Les instructions ministérielles de déclaration de l'effectif scolaire. /1 . ARTICLE 4 CHAMP D'APPLICATION La présente politique s'applique à tout élève de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dûment inscrit à un service de garde et dont la fréquentation répond aux définitions suivantes. Plan de classification Plan de classification - 10 novembre 2015 Syndicat du personnel de soutien scolaire de la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin (SPSS-CSQ

Résultats de la recherche Ministère de l'Éducation et

un système de classification validé par la négociation et le dialogue social. Il convient de prendre en compte pour ce classement les savoirs et les savoir-faire professionnels des Salariés dans leurs emplois, dans le cadre des critères définis ci avant. Le classement des salariés doit s'opérer comme suit : - Prendre en compte leurs compétences et la nature des fonctions ou statuts. Plan de classification. Vous pouvez consulter le dernier plan de classification pour le personnel de soutien des commissions scolaires francophones en cliquant sur le lien ci-dessous Il est institué un système de classification du correspondant à ce niveau de formation pouvant être acquises tant par expérience professionnelle que par voie scolaire ou par toute autre voie de formation. Le classement professionnel est en tout état de cause déterminé par les fonctions réellement exercées par le salarié. Article 4 - Mise en place du nouveau système des. Les cadres de la filière soins sont désormais distingués en deux niveaux : - Cadre A. Ce niveau remplace le niveau de cadre qui existait dans la précédente grille de classification, dont l'échelle de coefficients était comprise entre 330 et 409 ; - Cadre B. - Concernant les cadres A, l'échelle de coefficient est comprise entre 340 et 409. Néanmoins, le salarié aura un coefficient.

La distinction parti de cadre / parti de masse. La première classification opérationnelle instaurée en France est celle de Maurice Duverger, qui date de 1951. Elle est proposée dans un ouvrage intitulé Les partis politiques; il propose une typologie scientifique se fondant sur la distinction entre les partis de cadre et es partis de masse. Eizer. Prof de Droit. 4.97 (17) 70€/h. 1 er. Pour la classification des cadres, 3 critères sont à prendre en considération : - au plan de l'ingénierie, de missions d'élaboration et de conduite de projets (mise en oeuvre, coordination-évaluation) - au plan du développement, des compétences de missions d'expertise, d'études et de recherches. Versions. Versions. Article 15. En vigueur non étendu. Valeur du point. - Frais. Plan de classification . Plan de classification. Rivière-du-Nord . 954 C, rue Labelle, Saint-Jérôme (Québec ) J7Z 5M8. Téléphone : 450-432-3883. Télécopieur : 450-432-8370. Partenaires Questions et commentaires Nom et prénom. Courriel. Téléphone. Question(s) / Commentaire(s). À voir sur BAnQ numérique : Plan de classification personnel de soutien, commissions scolaires anglophones : catégories des emplois de soutien technique et paratechnique, administratif, manue

Orientation scolaire et professionnelle - ServicesPortail pédagoqique de la Commission scolaire de LavalCalendriers scolaires | Commission scolaire des SommetsÉcole secondaire de l'Envol | Commission scolaire desMemoire Online - Les outils d'adaptation d'une démarche

Plan triennal de répartition et de destination des immeubles 2018-2021.. 44 Liste des écoles et actes d'établissement 2017-2018.. 53 Démarche de consultation.. 65. Cadre d'organisation scolaire 2018-2021 - La consultation officielle En vertu de la résolution no CC-170926-4708 3 Introduction La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI) dessert la. est une commission scolaire anglophone dévouée au développement personnel et à la préparation professionnelle de ses élèves. Enseignantes, enseignants et personnel de soutien se vouent tous à l'excellence académique, et à un enseignement bilingue de qualité qui encourage le développement social, émotionnel et moral Il appartient à la Commission de procéder à la classification et au classement de ses cadres, et ce, conformément aux dispositions de l'annexe 2 du Règlement. 7.2. La Commission transmet par écrit, à chaque cadre, sa classification et sa classe au plus tard le 1er novembre de chaque année

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